نصنع جسور النجاح بينكم وبين الكفاءات المصرية

Q: ما هو الضمان الذي تقدمه شركة البدوي في حال عدم مطابقة الموظف للمعايير أو رغبته في ترك العمل؟

نقدم لعملائنا ضمان استبدال رسمي خلال فترة التجربة النظامية (90 يوماً). في حال ثبت عدم كفاءة الموظف مهنياً أو رغبته في عدم إكمال العقد دون سبب مشروع، تلتزم شركة البدوي بترشيح وتوفير بديل مطابق للمواصفات وإنهاء إجراءاته في أسرع وقت، التزاماً منا بحماية استثمارات شركائنا.

Q: كم تستغرق مدة إنهاء إجراءات استقدام الموظف من مصر حتى وصوله لمقر العمل؟

تستغرق العملية التوظيفية عادةً بين 15 إلى 30 يوماً كحد أقصى من تاريخ إصدار التفويض الإلكتروني واكتمال الأوراق الرسمية. تشمل هذه المدة: الفرز والمقابلات، الفحص الطبي المعتمد (جامكا)، استخراج تصريح العمل وجواز السفر، التوثيق الدبلوماسي بالقنصلية السعودية، وحجز الطيران.

Q: هل يمكننا حضور المقابلات الشخصية في مصر أو إجراؤها عبر الإنترنت؟

بالتأكيد. نوفر لكم خيارين بمرونة كاملة: استضافة لجان التوظيف في مقرنا الرئيسي المجهز بقاعات اجتماعات وورش ومختبرات فنية معتمدة، أو تنظيم مقابلات افتراضية (عن بُعد) صوت وصورة عبر Zoom و Meet مع توفير منسق لتقييم المهارات وتسهيل التواصل.

Q: هل تتقاضى شركة البدوي أي رسوم مقابل التقديم على الوظائف أو حضور المقابلات؟

إطلاقاً؛ التقديم وحضور المقابلات الشخصية مجاني 100%. نلتزم التزاماً صارماً بأحكام قانون العمل المصري بعدم تحصيل أي مبالغ مالية أو عمولات من المتقدمين نظير التقديم أو المفاضلة بين السير الذاتية.

Q: ما هي الفحوصات الطبية وبصمة (تأشير) المطلوبة بعد القبول في الوظيفة؟

الكشف الطبي (جامكا): فحص شامل معتمد من اتحاد المراكز الطبية المعتمدة لدول الخليج للتحقق من اللياقة البدنية والخلو من الأمراض المعدية. وبصمة تأشير (تساهيل سابقاً): إجراء رسمي لحجز موعد وأخذ الخصائص الحيوية (بصمات الأصابع والصورة) لتسجيل التأشيرة على المنظومة السعودية، مع متابعة وإرشاد كامل من فريق العمل بالبدوي.

Q: لماذا لا يُذكر الراتب في بعض الإعلانات الوظيفية، أو قد يكون متفاوتاً؟

يعود ذلك لسياسة صاحب العمل، حيث تضع الشركات عادةً "نطاقاً للراتب" (Salary Range) يتحدد الرقم الدقيق بداخله أثناء المقابلة الشخصية بناءً على عدد سنوات الخبرة الفعلية واجتياز الاختبارات الفنية والمزايا العينية المرافقة (السكن، الانتقالات، التأمين، والتذاكر)، ونحرص دائماً على التفاوض العادل لصالح المرشح.

شركة البدوي للتوظيف – ترخيص 638

About the Company

Al-Badwy Company for Employment and Recruitment of Egyptian Manpower Abroad, licensed by the Ministry of Manpower under license number (638), is an Egyptian company established to occupy its appropriate place in the field of recruitment and human resources."

رسـالتنا

شركة البدوي للتوظيف, نصنع جسور النجاح بينكم وبين الكفاءات المصرية

Our vision

We aim to be the bridge that connects ambitions with opportunities, shaping a bright future through innovative recruitment solutions that create a positive impact on individuals and businesses alike.

في شركة البدوي نطمح لأن تكون الخيار الأول لأصحاب العمل والباحثين عن فرص العمل في مصر وخارجها، مرتكزين على قيمنا الراسخة من النزاهة، المصداقية والالتزام رؤيتنا هي بناء نموذج عالمي متكامل لتوظيف الكفاءات، حيث لا حدود لطموحاتنا ولا قيود على تحقيق التوافق المثالي بين الموظف وصاحب العمل معا، تشكل مستقبل التوظيف بخطى ثابتة نحو التميز.

إنجازاتنا

نفتخر بمساعدة آلاف الشباب ومئات الشركات في إيجاد حلول التوظيف الأنسب

Years of Experience

0 +

شركة مستفيدة

0 +

موظف تم توظيفه

0 +

عضو بفريق العمل

0 +

أحدث الوظائف الشاغرة

ابحث عن ما يناسبك من بين مئات الوظائف

إنهاء كافة تأشيرات العمل

Our importance to your company

Examination and testing of personnel

Your business may not have the time or resources to engage in these practices, but a reputable recruitment company should make it a requirement for candidates seeking a job in your company some recruiters will not only conduct reference and background checks but will also offer skill tests to determine how competent candidates are

Reducing the burden of human resources

Spending several HR people several hours a day reviewing resumes or interviewing unqualified candidates is not a good use of their time.

Flexible employment:

Hiring temporary or seasonal employees can be difficult, doing it on your means dealing with all the administrative and logistical considerations of workers who will not be around for the long term, hiring a recruitment company to help with short-term hires can help you focus on the project at hand without worrying

الأسئلة المتكررة

We have answers to all your questions

أسئلة أصحاب الشركات

هل شركة البدوي معتمدة ومرخصة لاستقدام الكفاءات والعمالة المصرية؟

ج: نعم، شركة البدوي هي شركة مساهمة مصرية مرخصة رسمياً من وزارة العمل المصرية بموجب ترخيص رقم (638) لإلحاق العمالة المصرية بالخارج. ونعمل وفق الأطر القانونية المنظمة لوزارات العمل في جمهورية مصر العربية والمملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي، ونمتلك سجلاً حافلاً بالتعاون مع كبرى الشركات السعودية.

ما هو الضمان الذي تقدمه شركة البدوي في حال عدم مطابقة الموظف للمعايير أو رغبته في ترك العمل؟

ج: نقدم لعملائنا ضمان استبدال رسمي خلال فترة التجربة النظامية (90 يوماً). في حال ثبت عدم كفاءة الموظف مهنياً أو رغبته في عدم إكمال العقد دون سبب مشروع، تلتزم شركة البدوي بترشيح وتوفير بديل مطابق للمواصفات وإنهاء إجراءاته في أسرع وقت، التزاماً منا بحماية استثمارات شركائنا.

كم تستغرق مدة إنهاء إجراءات استقدام الموظف من مصر حتى وصوله لمقر العمل؟

ج: تستغرق العملية التوظيفية عادةً بين 15 إلى 30 يوماً كحد أقصى من تاريخ إصدار التفويض الإلكتروني واكتمال الأوراق الرسمية. تشمل هذه المدة: الفرز والمقابلات، الفحص الطبي المعتمد (جامكا)، استخراج تصريح العمل وجواز السفر، التوثيق الدبلوماسي بالقنصلية السعودية، وحجز الطيران.

هل يمكننا حضور المقابلات الشخصية في مصر أو إجراؤها عبر الإنترنت؟

ج: بالتأكيد. نوفر لكم خيارين بمرونة كاملة:

استضافة لجان التوظيف: نرحب بوفود ولجان شركتكم في مقرنا الرئيسي المجهز بأحدث قاعات الاجتماعات والمقابلات، مع توفير ورش ومختبرات فنية معتمدة للاختبارات العملية والمهنية.
المقابلات الافتراضية (عن بُعد): ننظم مقابلات مباشرة صوت وصورة عبر منصات Zoom و Meet مع توفير منسق لتقييم المهارات وتسهيل التواصل.

كيف تضمنون التوافق مع أنظمة العمل السعودية الحديثة (منصة قوى / مساند / التأشيرات)؟

ج: يمتلك فريقنا خبرة تامة باللوائح والمنصات السعودية الرسمية؛ حيث نقوم بمطابقة عروض العمل والعقود إلكترونياً مع اشتراطات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومنصة "قوى"، ونتابع استكمال متطلبات الفحص المهني وتدقيق المؤهلات للتأكد من نظامية كافة العقود بنسبة 100%.

أسئلة الباحثين عن عمل

هل تتقاضى شركة البدوي أي رسوم مقابل التقديم على الوظائف أو حضور المقابلات؟

ج: إطلاقاً؛ التقديم وحضور المقابلات الشخصية مجاني 100%. نلتزم التزاماً صارماً بأحكام قانون العمل المصري بعدم تحصيل أي مبالغ مالية أو عمولات من المتقدمين نظير التقديم أو المفاضلة بين السير الذاتية.

ما هي الأوراق والمستندات المطلوبة للتقديم على وظائف السفر؟

ج: المستندات الأساسية تشمل:

سيرة ذاتية حديثة بصيغة (PDF) ومكتوبة باحترافية.
صورة شخصية حديثة بخلفية بيضاء.
نسخة من المؤهل الدراسي وشهادات الخبرة السابقة.
جواز سفر سارٍ لمدة لا تقل عن 6 أشهر (وبطاقة الرقم القومي).
رخص القيادة أو كارنيه النقابة / ترخيص مزاولة المهنة (للوظائف التي تتطلب ذلك كالأطباء والمهندسين والفنيين).

ما هي الفحوصات الطبية وبصمة (تأشير) المطلوبة بعد القبول في الوظيفة؟

ج:

الكشف الطبي (جامكا): فحص شامل معتمد من اتحاد المراكز الطبية المعتمدة لدول الخليج للتحقق من اللياقة البدنية والخلو من الأمراض المعدية.
بصمة تأشير (تساهيل سابقاً): إجراء رسمي لحجز موعد وأخذ الخصائص الحيوية (بصمات الأصابع والصورة) لتسجيل التأشيرة على المنظومة السعودية. (يقوم فريق العمل بالبدوي بإرشادك لخطوات الحجز بدقة لتفادي أي تأخير).

كيف يتم توثيق المؤهلات الدراسية والمستندات للسفر إلى السعودية؟

ج: تتضمن خطوات التوثيق:

توثيق أصل الشهادة من الجهة المصدرة (الجامعة / التعليم العالي).
التصديق من مكتب وزارة الخارجية المصرية.
إنهاء متطلبات موقع "مصادقة" والملحق الثقافي السعودي (لأصحاب المؤهلات العليا).
التصديق النهائي من القنصلية السعودية. (يوفر مكتب البدوي خدمة التوجيه ومتابعة التصديقات لتسهيل الأمر عليك).

لماذا لا يُذكر الراتب في بعض الإعلانات الوظيفية، أو قد يكون متفاوتاً؟

ج: يعود ذلك لسياسة صاحب العمل، حيث تضع الشركات عادةً "نطاقاً للراتب" (Salary Range) يتحدد الرقم الدقيق بداخله أثناء المقابلة الشخصية بناءً على:

عدد سنوات الخبرة الفعلية واجتياز الاختبارات الفنية.
المزايا العينية المرافقة (توفير السكن، المواصلات، التأمين الصحي، وتذاكر الطيران).
ونحن في البدوي نحرص دائماً على التفاوض بما يحفظ حقوق المرشح ويضمن له عائداً عادلاً ومناسباً لكفاءته.

The company's machinery :

- Providing the best cadres for various jobs, for example, we can provide administrators, craftsmen, teachers, engineers, and medical staff in the healthcare sector::

(1) (١) our extensive network of contacts helps us to perform our work, as we have good contacts with various authorities (such as the Ministry of Manpower in Egypt), to ensure the provision of what our customers demand from company owners. The nomination steps are carried out through a well-prepared, experienced, and highly dynamic team supported by extensive knowledge.. (2) in addition, we have many good working relationships with international companies, especially in the GCC countries, good relations with different markets and previous experiences, and our communication with company officials and managers helps us a lot to reach the best elements and those with rare experiences in various fields..