عن الشركة

شركة البدوي للتوظيف و إلحاق العمالة المصرية بالخارج ترخيص وزارة القوى العاملة رقم (638)، شركة مصرية تأسست لشغل مكانها الملائم في قطاع التوظيف و الموارد البشرية.

رسـالتنا:

عرض خدمات في مجال الموارد البشرية عالية الكفاءة في منطقة الخليج العربي ومصر. تعيين مرشحينا في المكان المناسب لتنمية قدرتهم ولتحقيق حياة عملية ناجحة. تحسين إجراءات الترشيح من خلال اختبارات خاصة بالموارد البشرية لضمان نجاح مؤسستكم. دعم مرشحينا بالتدريب المستمر لضمان كفاءتهم. مساعدة المصريين بتوفير وظائف ملائمة لهم خارج مصر لكي نمنحهم الفرصة لاكتساب الخبرات العملية في سوق العمل الدولي.

رؤيتنا

نحن ملتزمون بدعم مبادئ النزاهة والأخلاق والمبادئ والقيم والصدق مع مساهمينا وأصحاب المصلحة. نسعى لتقديم خدمة الموارد البشرية التي تعود بالفائدة على كل من صاحب العمل والموظف ؛ وأن تكون شركة توظيف موثوقة وصادقة وملتزمة. نحن نعتبر أنفسنا وكالة عالمية رائدة لتوظيف القوى العاملة من مصر.

انجازاتنا

مساعدة المصريين بتوفير وظائف ملائمة لهم خارج مصر
+ 0
سنوات الخبرة
+ 0
عدد العملاء الراضيين
0
الموظفين
+ 0
الموظفون المعينون

احدث الوظائف الشاغرة

ما تتسم به وظائفنا

المحاسبة والتدقيق

هي عملية تسجيل المعلومات المالية، في حين أن التدقيق هو عملية التقييم، وضمان صحة ودقة البيانات المالية التي أعدها المحاسبين.

المبيعات

يشير مفهوم المبيعات إلى كونها نشاط أو عملية بيع المنتجات أو الخدمات،

الهندسة

علم يستخدم المبادئ العلمية وتطبيقها لتصميم وتنفيذ المنشآت والهياكل والآلات

السياحة والضيافة

الاهتمام بصناعة السياحة والضيافة أمر في غاية الأهمية لجذب السياح لما لذلك من فوائد عديدة، منها توظيف الكوادر المؤهلة في مختلف الخدمات

الطب والرعاية الصحية

خدمات الرعاية الصحية هي مجموع الخدمات والمؤسسات العامة والخاصة التي توفرها الدولة للعناية بصحة مواطنيها سواء في قطاعها أو ضمن القطاع الخاص

الوظائف الإدارية والقانونية

كل قانوني يمكن ان يقوم باعمال اداريه ويبدع فيها ويقدم المشوره القانونيه وهذا بدوره يفيد الجهه المخدمه

التدريس والشؤون الاكاديمية

متابعة الأداء الدراسي للطلبة بالكلية، ومتابعة قوائم الحرمان. متابعة إعداد الجداول الدراسية لأعضاء هيئة التدريس والطلبة

الجمال والموضة

فن تطبيق المبادئ العلمية والتجارب الحياتية في حياتنا لتحسين الأشياء التي نستعملها أو المنشآت التي نعيش فيها.

المهن الحرفية

يهتم لما يفعل ولديه فضول شديد في التتعرف علي ألية عمل الأشياء وماهر جدا في التفكير زالتحليل

أنهاء كافة تاشيرات العمل

المملكة العربية السعودية

طريقة وشروط انهاء تاشيرات العمل من قنصلية السعودية

دولة البحرين

طريقة وشروط انهاء تاشيرات العمل من قنصلية البحرين

سلطنة عمان

طريقة وشروط انهاء تاشيرات العمل من قنصلية عمان

دولة الكويت

طريقة وشروط انهاء تاشيرات العمل من قنصلية الكويت

الامارات العربية المتحدة

طريقة وشروط انهاء تاشيرات العمل من قنصلية الأمارات

دولة قطر

طريقة وشروط انهاء تاشيرات العمل من قنصلية قطر

باحث عن وظيفة

سي في

أهميتنا لشركتك

فحص واختبار الموظفين

قد لا يكون لدى عملك الوقت أو الموارد للانخراط في هذه الممارسات ، ولكن يجب على شركة التوظيف ذات السمعة الطيبة أن تجعلها مطلبًا للمرشحين الذين يسعون للحصول على وظيفة في شركتك لن تقوم بعض شركات التوظيف بإجراء فحوصات مرجعية وخلفية فحسب ، بل ستقدم أيضًا اختبارات مهارة لتحديد مدى كفاءة المرشحين

تخفيف عبء الموارد البشرية

إن قضاء عدد من موظفي الموارد البشرية لديك عدة ساعات يوميًا في مراجعة السير الذاتية أو إجراء مقابلات مع المرشحين غير المؤهلين لا يعد استخدامًا جيدًا لوقتهم.

التوظيف المرن

قد يكون تعيين موظفين مؤقتين أو موسمين أمرًا صعبًا ، القيام بذلك بمفردك يعني التعامل مع جميع الاعتبارات الإدارية واللوجستية للعمال الذين لن يكونوا موجودين على المدى الطويل ، يمكن أن يساعدك تعيين شركة توظيف للمساعدة في التعيينات قصيرة الأجل في التركيز على المشروع قيد البحث دون القلق

صاحب العمل

اتصل بنا

أسئلنا عن اي شئ تريد

لدنيا أجوبة لجميع اسئلتك

أسئلة وأجوبة

أسئلة مكررة
ما هيا أهمية الحاجة للتوظيف؟

تبدأ عملية التوظيف بتحديد الحاجة داخل المؤسسة ، ويمكن أن تختلف هذه الحاجة من ملء منصب شاغر ، أو إدارة عبء عمل الفريق بشكل أفضل ، أو توسيع نطاق المهام التنظيمية.

كيف يتم كتابة الوصف الوظيفي؟

يجب أن يبدأ الموظفون المعينون بتوليد وصف وظيفي يتضمن قائمة أولويات متطلبات الوظيفة والمؤهلات الخاصة والخصائص المرغوبة والخبرة المطلوبة ، يجب أن يتضمن الوصف الوظيفي أيضًا معلومات تتعلق بالراتب والمزايا.

كم عدد المقابلات المطلوبة؟

اعتمادًا على حجم المنظمة ولجنة التوظيف ، يتم جدولة مقابلة واحدة أو عدة مقابلات لأولئك المرشحين المتبقين. 

علي اي أساس يتم تقييم مقدم الطلب؟

بمجرد الانتهاء من المقابلات ، أو أثناء إتمامها ، غالبًا ما تقوم الشركة بتعيين المتقدمين واحدًا أو أكثر من الاختبارات الموحدة ، تقيس هذه الاختبارات مجموعة واسعة من المتغيرات ، بما في ذلك سمات الشخصية ، والقدرة على حل المشكلات ، والتفكير ، وفهم القراءة ، والذكاء العاطفي ، والمزيد.

ماهي طريقة انهاء اجراءات ختم تأشيرة من وزارة القوي العاملة والقنصليات ؟

اسئلة اخرى

اسئلة عامة
كيف تتم مراجعة الطلبات؟

من المحتمل أن يكون لدى الشركات بالفعل آلية قائمة لتلقي الطلبات عبر البريد الإلكتروني ، ونظام تتبع المتقدمين (ATS) ، وما إلى ذلك  ،في كثير من الحالات ، تبدأ عملية المراجعة بممثلي الموارد البشرية الذين يراجعون الطلبات ويقضون على أي مرشح لا يفعل ذلك استيفاء الحد الأدنى من متطلبات الوظيفة أو الشركة بشكل عام.

من يأخذ قرار التوظيف؟

بعد إجراء فحوصات يحدد الموظفون المختارون خيارهم الأفضل ، يجب أن يختار موظفو التوظيف أيضًا مرشحًا احتياطيًا ، في حالة رفض الخيار الأعلى للعرض أو فشل المفاوضات في إنتاج خطاب عرض موقع. في حالة عدم استيفاء أي من المرشحين لمعايير التوظيف ، يجب على الموظفين المعينين تحديد ما إذا كانوا سيبدأون عملية التوظيف أم لا.

ما هو عرض العمل؟

بمجرد تحديد المرشح الأعلى ، يجب على المنظمة تمديد العرض الأولي ، يجب أن يتضمن خطاب العرض راتب الوظيفة ، والمزايا ، والإجازة المدفوعة ، وتاريخ البدء ، ومكافأة نهاية الخدمة المحتملة ، وسياسة العمل عن بُعد ، ومعدات الشركة المضمنة ، وشروط وأحكام التوظيف الأخرى.

ما هو أخر أجراء في المرحلة؟

التوظيف بعد المفاوضات ، بمجرد قبول المرشح عرض العمل الذي تم تعيينه. يبدأ خطاب العرض المقبول عملية ملء وحفظ الأوراق المتعلقة بالتوظيف

الوظائف الشاغرة

[vmpt setting="2"]

لماذا نحن؟

آلــــية الشــــــــــــركة :

 

  • توفير أفضل الكوادر لمختلف الوظائف، فعلى سبيل المثال يمكننا توفير الإداريين والحرفيين والمعلمين والمهندسين والأطقم الطبية في قطاع الرعاية الصحية:

(1)   وتساعدنا شبكة اتصالاتنا الواسعة على أداء عملنا حيث إننا لدينا إتصالات جيدة بمختلف الجهات والسلطات (كوزارة القوي العاملة بمصر)، وذلك لضمان توفير ما يطلبه عملاؤنا من أصحاب الشركات.حيث تتم خطوات الترشيح من خلال فريق عمل تم إعداده جيداً وذو خبرة وديناميكية عالية مدعومة بالمعرفة الواسعة. (2)  بالإضافة إلى ذلك يوجد لدينا العديد من علاقات العمل الطيبة مع شركات دوليه وخاصة بدول مجلس التعاون الخليجي علاقات جيدة بالأسواق المختلفة والخبرات السابقة وتواصلنا مع مسئولي ومديري الشركات تساعدنا كثيراً للوصول لأفضل العناصر وذوي الخبرات النادرة في مخلف المجالات.

  • الشؤون الإدارية والسكرتارية
  • التسويق وخدمة العملاء
  • الخدمات المساندة واللوجستية
  • الشؤون القانونية
  • الموارد البشرية والتوظيف
  • السلامة والصحة المهنية

احدث الوظايف

أهم العملاء