نصنع جسور النجاح بينكم وبين الكفاءات المصرية

شركة البدوي للتوظيف – ترخيص 638

عن الشركة

شركة البدوي للتوظيف و إلحاق العمالة المصرية بالخارج ترخيص وزارة القوى العاملة رقم (638)، شركة مصرية تأسست لشغل مكانها الملائم في قطاع التوظيف و الموارد البشرية.

رسـالتنا

شركة البدوي للتوظيف, نصنع جسور النجاح بينكم وبين الكفاءات المصرية

رؤيتنا

نسعى لأن تكون الجسر الذي يربط بين الطموحات والفرص، وترسم معالم مستقبل مشرق من خلال تقديم حلول توظيف مبتكرة تحدث تأثيرًا إيجابيا على الأفراد والشركات على حد سواء.

في شركة البدوي نطمح لأن تكون الخيار الأول لأصحاب العمل والباحثين عن فرص العمل في مصر وخارجها، مرتكزين على قيمنا الراسخة من النزاهة، المصداقية والالتزام رؤيتنا هي بناء نموذج عالمي متكامل لتوظيف الكفاءات، حيث لا حدود لطموحاتنا ولا قيود على تحقيق التوافق المثالي بين الموظف وصاحب العمل معا، تشكل مستقبل التوظيف بخطى ثابتة نحو التميز.

إنجازاتنا

نفتخر بمساعدة آلاف الشباب ومئات الشركات في إيجاد حلول التوظيف الأنسب

سنوات الخبرة

0 +

شركة مستفيدة

0 +

موظف تم توظيفه

0 +

عضو بفريق العمل

0 +

أحدث الوظائف الشاغرة

ابحث عن ما يناسبك من بين مئات الوظائف

إنهاء كافة تأشيرات العمل

أهميتنا لشركتك

فحص واختبار الموظفين

قد لا يكون لدى عملك الوقت أو الموارد للانخراط في هذه الممارسات ، ولكن يجب على شركة التوظيف ذات السمعة الطيبة أن تجعلها مطلبًا للمرشحين الذين يسعون للحصول على وظيفة في شركتك لن تقوم بعض شركات التوظيف بإجراء فحوصات مرجعية وخلفية فحسب ، بل ستقدم أيضًا اختبارات مهارة لتحديد مدى كفاءة المرشحين

تخفيف عبء الموارد البشرية

إن قضاء عدد من موظفي الموارد البشرية لديك عدة ساعات يوميًا في مراجعة السير الذاتية أو إجراء مقابلات مع المرشحين غير المؤهلين لا يعد استخدامًا جيدًا لوقتهم.

التوظيف المرن

قد يكون تعيين موظفين مؤقتين أو موسمين أمرًا صعبًا ، القيام بذلك بمفردك يعني التعامل مع جميع الاعتبارات الإدارية واللوجستية للعمال الذين لن يكونوا موجودين على المدى الطويل ، يمكن أن يساعدك تعيين شركة توظيف للمساعدة في التعيينات قصيرة الأجل في التركيز على المشروع قيد البحث دون القلق

الأسئلة المتكررة

لدنيا أجوبة لجميع اسئلتك

أسئلة أصحاب الشركات

هل شركة البدوي معتمدة ومرخصة لاستقدام الكفاءات والعمالة المصرية؟

ج: نعم، شركة البدوي هي شركة مساهمة مصرية مرخصة رسمياً من وزارة العمل المصرية بموجب ترخيص رقم (638) لإلحاق العمالة المصرية بالخارج. ونعمل وفق الأطر القانونية المنظمة لوزارات العمل في جمهورية مصر العربية والمملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي، ونمتلك سجلاً حافلاً بالتعاون مع كبرى الشركات السعودية.

ما هو الضمان الذي تقدمه شركة البدوي في حال عدم مطابقة الموظف للمعايير أو رغبته في ترك العمل؟

ج: نقدم لعملائنا ضمان استبدال رسمي خلال فترة التجربة النظامية (90 يوماً). في حال ثبت عدم كفاءة الموظف مهنياً أو رغبته في عدم إكمال العقد دون سبب مشروع، تلتزم شركة البدوي بترشيح وتوفير بديل مطابق للمواصفات وإنهاء إجراءاته في أسرع وقت، التزاماً منا بحماية استثمارات شركائنا.

كم تستغرق مدة إنهاء إجراءات استقدام الموظف من مصر حتى وصوله لمقر العمل؟

ج: تستغرق العملية التوظيفية عادةً بين 15 إلى 30 يوماً كحد أقصى من تاريخ إصدار التفويض الإلكتروني واكتمال الأوراق الرسمية. تشمل هذه المدة: الفرز والمقابلات، الفحص الطبي المعتمد (جامكا)، استخراج تصريح العمل وجواز السفر، التوثيق الدبلوماسي بالقنصلية السعودية، وحجز الطيران.

هل يمكننا حضور المقابلات الشخصية في مصر أو إجراؤها عبر الإنترنت؟

ج: بالتأكيد. نوفر لكم خيارين بمرونة كاملة:

استضافة لجان التوظيف: نرحب بوفود ولجان شركتكم في مقرنا الرئيسي المجهز بأحدث قاعات الاجتماعات والمقابلات، مع توفير ورش ومختبرات فنية معتمدة للاختبارات العملية والمهنية.
المقابلات الافتراضية (عن بُعد): ننظم مقابلات مباشرة صوت وصورة عبر منصات Zoom و Meet مع توفير منسق لتقييم المهارات وتسهيل التواصل.

كيف تضمنون التوافق مع أنظمة العمل السعودية الحديثة (منصة قوى / مساند / التأشيرات)؟

ج: يمتلك فريقنا خبرة تامة باللوائح والمنصات السعودية الرسمية؛ حيث نقوم بمطابقة عروض العمل والعقود إلكترونياً مع اشتراطات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومنصة "قوى"، ونتابع استكمال متطلبات الفحص المهني وتدقيق المؤهلات للتأكد من نظامية كافة العقود بنسبة 100%.

أسئلة الباحثين عن عمل

هل تتقاضى شركة البدوي أي رسوم مقابل التقديم على الوظائف أو حضور المقابلات؟

ج: إطلاقاً؛ التقديم وحضور المقابلات الشخصية مجاني 100%. نلتزم التزاماً صارماً بأحكام قانون العمل المصري بعدم تحصيل أي مبالغ مالية أو عمولات من المتقدمين نظير التقديم أو المفاضلة بين السير الذاتية.

ما هي الأوراق والمستندات المطلوبة للتقديم على وظائف السفر؟

ج: المستندات الأساسية تشمل:

سيرة ذاتية حديثة بصيغة (PDF) ومكتوبة باحترافية.
صورة شخصية حديثة بخلفية بيضاء.
نسخة من المؤهل الدراسي وشهادات الخبرة السابقة.
جواز سفر سارٍ لمدة لا تقل عن 6 أشهر (وبطاقة الرقم القومي).
رخص القيادة أو كارنيه النقابة / ترخيص مزاولة المهنة (للوظائف التي تتطلب ذلك كالأطباء والمهندسين والفنيين).

ما هي الفحوصات الطبية وبصمة (تأشير) المطلوبة بعد القبول في الوظيفة؟

ج:

الكشف الطبي (جامكا): فحص شامل معتمد من اتحاد المراكز الطبية المعتمدة لدول الخليج للتحقق من اللياقة البدنية والخلو من الأمراض المعدية.
بصمة تأشير (تساهيل سابقاً): إجراء رسمي لحجز موعد وأخذ الخصائص الحيوية (بصمات الأصابع والصورة) لتسجيل التأشيرة على المنظومة السعودية. (يقوم فريق العمل بالبدوي بإرشادك لخطوات الحجز بدقة لتفادي أي تأخير).

كيف يتم توثيق المؤهلات الدراسية والمستندات للسفر إلى السعودية؟

ج: تتضمن خطوات التوثيق:

توثيق أصل الشهادة من الجهة المصدرة (الجامعة / التعليم العالي).
التصديق من مكتب وزارة الخارجية المصرية.
إنهاء متطلبات موقع "مصادقة" والملحق الثقافي السعودي (لأصحاب المؤهلات العليا).
التصديق النهائي من القنصلية السعودية. (يوفر مكتب البدوي خدمة التوجيه ومتابعة التصديقات لتسهيل الأمر عليك).

لماذا لا يُذكر الراتب في بعض الإعلانات الوظيفية، أو قد يكون متفاوتاً؟

ج: يعود ذلك لسياسة صاحب العمل، حيث تضع الشركات عادةً "نطاقاً للراتب" (Salary Range) يتحدد الرقم الدقيق بداخله أثناء المقابلة الشخصية بناءً على:

عدد سنوات الخبرة الفعلية واجتياز الاختبارات الفنية.
المزايا العينية المرافقة (توفير السكن، المواصلات، التأمين الصحي، وتذاكر الطيران).
ونحن في البدوي نحرص دائماً على التفاوض بما يحفظ حقوق المرشح ويضمن له عائداً عادلاً ومناسباً لكفاءته.

آلــــية الشــــــــــــركة :

توفير أفضل الكوادر لمختلف الوظائف، فعلى سبيل المثال يمكننا توفير الإداريين والحرفيين والمعلمين والمهندسين والأطقم الطبية في قطاع الرعاية الصحية:

(1) وتساعدنا شبكة اتصالاتنا الواسعة على أداء عملنا حيث إننا لدينا إتصالات جيدة بمختلف الجهات والسلطات (كوزارة القوي العاملة بمصر)، وذلك لضمان توفير ما يطلبه عملاؤنا من أصحاب الشركات.حيث تتم خطوات الترشيح من خلال فريق عمل تم إعداده جيداً وذو خبرة وديناميكية عالية مدعومة بالمعرفة الواسعة. (2) بالإضافة إلى ذلك يوجد لدينا العديد من علاقات العمل الطيبة مع شركات دوليه وخاصة بدول مجلس التعاون الخليجي علاقات جيدة بالأسواق المختلفة والخبرات السابقة وتواصلنا مع مسئولي ومديري الشركات تساعدنا كثيراً للوصول لأفضل العناصر وذوي الخبرات النادرة في مخلف المجالات.