المفاهيم الأساسية لعقد العمل:

• الطرفان:
  • صاحب العمل: يشير إلى الشخص الطبيعي أو الشركة أو المؤسسة التي توظف العامل وتقدم له العمل.
  • العامل: يشير إلى الفرد الذي يقدم خدماته أو يعمل لدى صاحب العمل بمقابل.
• التفاهم:
  • يشير إلى الاتفاق الذي يتم بين الطرفين بشأن شروط العمل ويعتبر العقد تجسيداً لهذا التفاهم.
• المقابل:
  • يشير إلى المكافأة المالية أو المادية التي يتلقاها العامل مقابل خدماته أو عمله.

يهمك ايضا: شركات سعودية تطلب موظفين مصريين

أحكام عقد العمل في السعودية:

1. مدة العقد: يجب تحديد مدة العقد سواء كانت محددة أو غير محددة. وفي حالة العقود ذات المدة المحددة يمكن تجديدها باتفاق الطرفين.
2. التعويض والمزايا: يجب تحديد الراتب أو الأجر بشكل واضح في العقد بالإضافة إلى أي مزايا أو بدلات أخرى مثل الإجازات السنوية والإجازات المرضية.
3. شروط العمل: يجب تحديد شروط العمل بشكل دقيق مثل ساعات العمل والإجازات والالتزامات الأخرى المتعلقة بالعمل.
4. التأمين الصحي والاجتماعي: يجب على صاحب العمل توفير التأمين الصحي والاجتماعي للعامل وفقاً للأنظمة والتشريعات السعودية.
5. الإنهاء والفسخ: يجب تحديد شروط الفسخ وإنهاء العقد بشكل واضح مع تحديد الإجراءات المطلوبة لذلك والتزام كل طرف بالإشعار المسبق.

لماذا البدوي افضل شركة توظيف بالخارج؟

• خبرة واسعة: تمتلك شركة البدوي خبرة واسعة في مجال التوظيف بالخارج وتتعاون مع شركات كبيرة رائدة في مختلف المجالات.
• شبكة علاقات واسعة: تتمتع الشركة بشبكة علاقات واسعة مع أصحاب العمل في السعودية مما يزيد من فرص حصول الباحثين عن عمل على وظائف مناسبة.
• فريق عمل متميز: يتكون فريق عمل الشركة من موظفين ذوي خبرة وكفاءة عالية مدربين على أحدث أساليب التوظيف.
• سمعة طيبة: تتمتع شركة البدوي بسمعة طيبة في مجال التوظيف بالخارج و تعرف بحرصها على مصلحة الباحثين عن عمل و التزامها بتقديم خدمات عالية الجودة.

اذا كنت تبحث عن عقد عمل في السعودية 2024، فإن شركة البدوي للتوظيف بالخارج هي الافضل لك قم الأن بتسجيل السيرة الذاتية الخاصة بك من هنا وسنقوم بعرض الوظائف المناسبة عليك، كما يمكنك التواصل معنا عبر فيسبوك,انستجرام,تويتر,واتساب.